Lo Studio

Buzzi, Notaro & Antonielli d'Oulx

Consulenza nel settore della proprietà intellettuale

Offre ai propri clienti i benefici di un'assistenza completa ed efficiente in materia di brevetti, marchi, design e diritto di autore, a livello nazionale ed internazionale. Un impegno totale nel soddisfare le esigenze dei clienti è la chiave del successo dello studio fin dalla sua nascita nel 1992.

Come risultato di una rapida e continua crescita, lo studio Buzzi, Notaro & Antonielli d'Oulx è oggi tra i primi dieci studi italiani di consulenza in proprietá intellettuale. Lo studio rappresenta importanti gruppi industriali italiani così come societá europee, americane, cinesi e giapponesi, in questioni di proprietá intellettuale a livello nazionale, comunitario e internazionale.

L'attivitá dello studio include il deposito, la prosecuzione e l'ottenimento di brevetti, marchi, e design in Italia ed all'estero, l'effettuazione di ricerche su banche dati e l'assistenza ai clienti nel far valere diritti di proprietá intellettuale nei confronti dei contraffattori e nella difesa dalle azioni basate su diritti altrui.

Lo studio ha maturato una significativa esperienza nel rappresentare i propri clienti dinnanzi all'Ufficio Brevetti Europeo di Monaco (EPO) e all'Ufficio dell'Unione Europea per la proprietá intellettuale ad Alicante (EUIPO).

Certificazione ESG

Crediamo in un luogo di lavoro fondato sul rispetto delle persone - indipendentemente dal genere, dall'età, dall'origine, dalle convinzioni o dall'orientamento sessuale.
Per questo la Direzione si impegna a:

Promuovere

percorsi di carriera con attenzione a garantire pari opportunità

Promuovere

percorsi di carriera con attenzione a garantire pari opportunità

Sostenere

l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, nelle diverse fasi dell'esistenza

Sostenere

l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, nelle diverse fasi dell'esistenza

Comunicare

con trasparenza, dentro e fuori lo studio, i propri valori e obiettivi

Comunicare

con trasparenza, dentro e fuori lo studio, i propri valori e obiettivi

Creare

un ambiente inclusivo, collaborativo e aperto all'ascolto

Creare

un ambiente inclusivo, collaborativo e aperto all'ascolto

Prevenire

e contrastare qualsiasi forma di discriminazione o abuso

Prevenire

e contrastare qualsiasi forma di discriminazione o abuso

Ridurre

le differenze retributive e di avanzamento di carriera

Ridurre

le differenze retributive e di avanzamento di carriera

Le aree su cui lavoriamo

Il Consiglio di Amministrazione destina risorse, responsabilità e autorità specifiche al raggiungimento di questi obiettivi. A tutto il personale è chiesto di applicare questi principi nella quotidianità del proprio lavoro.

Cultura e strategia

Costruire un clima interno che valorizzi la diversità e superi i pregiudizi di genere

Governance

Garantire la presenza negli organi decisionali e di controllo indipendentemente dal genere

Processi HR

Gestire le risorse umane secondo criteri di inclusione in ogni fase del percorso professionale

Crescita e inclusione

Rendere accessibili le opportunità di carriera a prescindere dal genere

Equità retributiva

Bilanciare compensi monetari e benefit, inclusi welfare e well-being

Genitorialità e work-life balance

Supportare il personale nelle responsabilità familiari e di cura