Lo Studio
Buzzi, Notaro & Antonielli d'Oulx
Consulenza nel settore della proprietà intellettuale
Offre ai propri clienti i benefici di un'assistenza completa ed efficiente in materia di brevetti, marchi, design e diritto di autore, a livello nazionale ed internazionale. Un impegno totale nel soddisfare le esigenze dei clienti è la chiave del successo dello studio fin dalla sua nascita nel 1992.
Come risultato di una rapida e continua crescita, lo studio Buzzi, Notaro & Antonielli d'Oulx è oggi tra i primi dieci studi italiani di consulenza in proprietá intellettuale. Lo studio rappresenta importanti gruppi industriali italiani così come societá europee, americane, cinesi e giapponesi, in questioni di proprietá intellettuale a livello nazionale, comunitario e internazionale.
L'attivitá dello studio include il deposito, la prosecuzione e l'ottenimento di brevetti, marchi, e design in Italia ed all'estero, l'effettuazione di ricerche su banche dati e l'assistenza ai clienti nel far valere diritti di proprietá intellettuale nei confronti dei contraffattori e nella difesa dalle azioni basate su diritti altrui.
Lo studio ha maturato una significativa esperienza nel rappresentare i propri clienti dinnanzi all'Ufficio Brevetti Europeo di Monaco (EPO) e all'Ufficio dell'Unione Europea per la proprietá intellettuale ad Alicante (EUIPO).
Certificazione ESG
Crediamo in un luogo di lavoro fondato sul rispetto delle persone - indipendentemente dal genere, dall'età, dall'origine, dalle convinzioni o dall'orientamento sessuale.
Per questo la Direzione si impegna a:
Promuovere
percorsi di carriera con attenzione a garantire pari opportunità
Promuovere
percorsi di carriera con attenzione a garantire pari opportunità
Sostenere
l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, nelle diverse fasi dell'esistenza
Sostenere
l'equilibrio tra vita professionale e vita privata, nelle diverse fasi dell'esistenza
Comunicare
con trasparenza, dentro e fuori lo studio, i propri valori e obiettivi
Comunicare
con trasparenza, dentro e fuori lo studio, i propri valori e obiettivi
Creare
un ambiente inclusivo, collaborativo e aperto all'ascolto
Creare
un ambiente inclusivo, collaborativo e aperto all'ascolto
Prevenire
e contrastare qualsiasi forma di discriminazione o abuso
Prevenire
e contrastare qualsiasi forma di discriminazione o abuso
Ridurre
le differenze retributive e di avanzamento di carriera
Ridurre
le differenze retributive e di avanzamento di carriera
Le aree su cui lavoriamo
Il Consiglio di Amministrazione destina risorse, responsabilità e autorità specifiche al raggiungimento di questi obiettivi. A tutto il personale è chiesto di applicare questi principi nella quotidianità del proprio lavoro.
Cultura e strategia
Costruire un clima interno che valorizzi la diversità e superi i pregiudizi di genere
Governance
Garantire la presenza negli organi decisionali e di controllo indipendentemente dal genere
Processi HR
Gestire le risorse umane secondo criteri di inclusione in ogni fase del percorso professionale
Crescita e inclusione
Rendere accessibili le opportunità di carriera a prescindere dal genere
Equità retributiva
Bilanciare compensi monetari e benefit, inclusi welfare e well-being
Genitorialità e work-life balance
Supportare il personale nelle responsabilità familiari e di cura



